Nota de prensa: CONVENIO DE EMPRESA SAD DONOSTIA

Anciana

Informamos a quien concierna, que a fecha de hoy 03 de mayo 2023, las personas trabajadoras del SAD de Donostia, no han cobrado la subida salarial que está vigente desde el 11 de enero de este año.

Recordamos asimismo que este convenio de empresa fue firmado exclusivamente por la empresa AZTERTZEN y por los sindicatos CCOO y LAB, negándonos tanto ASADE como ELA, a la firma del mismo. En el caso de ASADE, os informamos que nos negamos al preacuerdo inicial, ya que la plantilla del SAD fue engañada en asamblea celebrada dos días antes, haciendo creer que exclusivamente se iba a votar si estaban de acuerdo con las subidas salariales ofertadas así como otras mejoras o no, del convenio anterior.  En ningún momento se pidió el voto a las personas trabajadoras para firmar un preacuerdo.

Después de levantarnos de la mesa negociadora, y no seguir adelante con la misma, ya que queriamos seguir presionando a la empresa para obtener mayores mejoras, CCOO y LAB siguieron negociando con la empresa y cual es nuestra sorpresa cuando nos encontramos con un convenio firmado que, en muchos casos, desfavorecía y desfavorece las condiciones laborales del personal de ayuda domiciliaria.

Este convenio   https://www.convenioscolectivos.net/azter-tzen-servicios-asistenciales-s-l/, publicado en el año 2022, demuestra varias cosas muy importantes:

El tiempo de desplazamiento entre servicios, considerado tiempo efectivo de trabajo, solo será operativo para 92 horas con 50 minutos. El resto del desplazamiento que se supere no será abonado por nadie.

En el ámbito temporal, se ha incluido una cláusula que ha perjudicado a las auxiliares de ayuda a domicilio, que es precisamente LA SUBIDA SALARIAL en tiempo y forma, es decir desde el 11 de enero 2023.

Y por supuesto, es el único convenio de empresa que no entrará en vigor hasta la licitación del servicio de ayuda a domicilio, que por cierto se ha tenido que licitar 2 veces, porque como ha ocurrido, totalmente legalmente establecido, la primera licitación fue recurrida por la Asociación de Integradoras Sociales, por incumplir varios términos dentro de los pliegos de condiciones técnicas y administrativas.

Todo ésto ha llevado a tener que devolver el aval bancario a la primera empresa ganadora, que no fue Aztertzen, y ahora estan a la espera de que se licite por segunda vez, y hasta la fecha no hay noticias al respecto. Se desconoce quien lo va a ganar, pero lo que es totalmente cierto es que las trabajadoras siguen sin cobrar SU SUBIDA SALARIAL, y sin estar operativo sus nuevas condiciones laborales.

El servicio de ayuda domiciliaria sigue dependiendo de empresas con ánimo de lucro, pagadas por los Ayuntamientos con dinero público, y perjudicando al personal que presta un servicio esencial.

Terminamos nuestra nueva entrada en este blog, aconsejando tanto a los/as trabajadores/as de ayuda a domicilio como a los sindicatos que negocian nuevos convenios, que TODO, ABSOLUTAMENTE TODO, se efectúe con asambleas legales y se respete SIEMPRE la decisión de quien en definitiva se va a beneficiar o perjudicar con la arbitrariedad de quienes lo firman

PROTESTA DE  TRABAJADORAS DE RESIDENCIAS

PROTESTA DE TRABAJADORAS DE RESIDENCIAS

LAS TRABAJADORA DE ELA DE RESIDENCIAS DE GIPUZKOA HAN PROTESTADO EN LA COMPARECENCIA DE LA DIPUTADA MAITE PEÑA

 

Tras 5 años de negociación y 256 días de huelga, la Diputación sólo se centra en publicitar un modelo fallido que tiene a las residencias al límite.

Hoy comparecía la diputada Maite Peña para hablar sobre los acuerdos y previsiones de futuro en el sector de residencias. Una vez más la decepción es mayúscula. La Diputación no adquiere ningún compromiso de mejora en un sector que a día de hoy la situación es gravísima.

Hoy 10 de febrero de 2022 y tras 4 años de huelga la situación es insostenible. Son múltiples las residencias que no sustituyen a auxiliares, enfermeras y médicos como hemos podido ver recientemente en prensa. La razón es sencilla; las condiciones son tan duras que nadie quiere trabajar en las residencias.

Las trabajadoras están física y emocionalmente agotadas y desde ELA llevamos años denunciando esta situación. Recientemente hicimos una campaña: “cuídame al menos por dos horas”. Es tan escaso el ratio de personal que hoy en día en Gipuzkoa solo se garantiza una hora y media de cuidado a nuestros mayores.

Desde ELA queremos seguir denunciando que la Diputación no hace absolutamente nada para mejorar esta situación. Está abandonando a trabajadoras y usuarios y solo se dedica a mentir públicamente para defender el modelo.

 

Por todo ello las trabajadoras harán mañana concentraciones en los centros de trabajo para protestar ante la irresponsabilidad de la Diputación. Y recordarán la posición antidemocrática que mantiene la institución negando una reunión a las trabajadoras.

 

El próximo 16 de febrero será el día 257 de huelga en las residencias de Gipuzkoa y desde ELA advertimos que seguiremos en la lucha hasta conseguir dignificar este sector.

EL GOBIERNO VASCO VULNERA AL 100% EL DERECHO A HUELGA

EL GOBIERNO VASCO VULNERA AL 100% EL DERECHO A HUELGA

EL GOBIERNO VASCO VULNERA AL 100% EL DERECHO A HUELGA DE LAS TRABAJADORAS DE LAS RESIDENCIAS DE GIPUZKOA

 

NOTA DE PRENSA DEL SINDICATO ELA

Desde ELA queremos denunciar que en tres años, y 243 días de huelga, la única aportación de la Delegación de Trabajo del Gobierno Vasco a este conflicto ha sido, plegarse a los intereses de la patronal y la Diputación, para vulnerar el derecho a huelga de las trabajadoras.

No por no ser esperado deja de ser un escándalo lo sucedido. Se vuelve a demostrar la subordinación absoluta del Gobierno Vasco a los intereses de la patronal. Mañana ni auxiliares de enfermería, ni trabajadoras de la limpieza, ni enfermeras, ni médicos…  podrán hacer huelga en las Residencias.

Desde ELA denunciamos que este ejercicio de falta de valores democráticos que hace el Gobierno Vasco, lo hace con la sola intención de vulnerar el derecho a huelga de las trabajadoras y no por defender el interés de los y las residentes.

Sino, ¿Cómo explica el Gobierno Vasco, que estando en huelga haya trabajando más gente en las residencias de Gipuzkoa que en las de Bizkaia o Araba?  ¿Acaso el cuidado mínimo que hay que establecer en Gipuzkoa en las residencias, no se lo merecen los mayores de Bizkaia o Araba?

Es tan perversa la lógica de este sector, donde en Instituciones y empresas solo prima el cuidado del bolsillo, qué el Gobierno Vasco impone unos servicios mínimos, que el decreto que han aprobado ellos, no cumple. Si de verdad la Diputación, empresas o Gobierno Vasco tuvieran intención de hacerse cargo de su responsabilidad, los SSMM serían de un  200%, pero no el día de huelga, durante todo el año.

Desde ELA reiterar que nos parece indignante la subordinación de las instituciones públicas a los intereses de las empresas privadas en todas sus formas. También constatar que estudiaremos la posibilidad de recurrir jurídicamente los ZZMM.

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EN DONOSTIA A 5 DE OCTUBRE DE 2020

 

1 de octubre día internacional de los derechos de las personas mayores. Rueda de Prensa

1 de octubre día internacional de los derechos de las personas mayores. Rueda de Prensa

RUEDA DE PRENSA. GIPUZKOAKO SENIDEAK

 

Hoy 1 de octubre día internacional de los derechos de las personas mayores nos hemos concentrado para denunciar que en Gipuzkoa todavía queda mucho recorrido por hacer en este aspecto.

Además nos hemos juntado para convocar a la ciudadanía a la manifestación que dará comienzo el próximos día 6 de Octubre a las 11:00 de la mañana, aquí, en la Plaza Gipuzkoa.
Esta manifestación convocada por las asociaciones Gipuzkoako Senideak, Irauli Zaintza, y los sindicatos LAB y ELA y apoyada por el Colectivo de Duintasuna es coincidente con el día de huelga convocado por ambos sindicatos en el sector de las residencias te la tercera edad de Gipuzkoa.

Con esta manifestación queremos recordar que hace más de dos años que el conflicto de este sector está vigente con más de 240 día de huelga y en el que se reclaman unas condiciones de trabajo dignas y un convenio para el sector.
Además queremos trasladar a la sociedad gipuzkoana que a pesar de lo duro que han sido estos 6 meses de pandemia, con más de 200 fallecidos y cientos de contagiados, la Diputación Foral de Gipuzkoa y las empresas no han dado una respuesta adecuada al sector.

Hoy 1 de octubre las residencias están peor que antes de la pandemia. La falta de personal habitual es más notable que nunca por el aumento de cargas de trabajo que ha supuesto la reestructuración de los centros.

Por todo ello queremos animar a toda la ciudadanía a participar el 6 de octubre. Debemos de ser conscientes todos y todas que estamos en una sociedad cada vez más envejecida y que como tal debemos de garantizar unos servicios sociales públicos y gratuitos dignos y de calidad. Es por ello que no dejaremos de pelear hasta que nuestros mayores tengan un servicio de calidad y las trabajadora unas condiciones de trabajo dignas.

 


SEGUIREMOS EN LUCHA

POR UN SERVICIO Y UNAS CONDICIONES LABORALES DIGNAS Y DE CALIDAD !!


 

Senideak Gipuzkoa
ELA PIDE QUE SE ACTUALICE EL PROTOCOLO EN LAS RESIDENCIAS Y CENTROS SOCIOSANITARIOS

ELA PIDE QUE SE ACTUALICE EL PROTOCOLO EN LAS RESIDENCIAS Y CENTROS SOCIOSANITARIOS

ANTE LOS CASOS CONFIRMADOS DE COVID-19 EN TRABAJADORAS Y USUARIAS/OS  EN LAS RESIDENCIAS Y CENTROS SOCIOSANITARIOS L A DIPUTACIÓN FORAL DE  GIPUZKOA DEBE TOMAR, DE MANERA URGENTE, LAS MEDIDAS QUE VENIMOS RECLAMANDO DESDE HACE TIEMPO

ELA PIDE QUE SE ACTUALICE EL PROTOCOLO EN LAS RESIDENCIAS Y CENTROS  SOCIOSANITARIOS,SE REALICE EL TEST A TODAS LAS TRABAJADORAS, ABASTEZCA CON EPIS A TODO EL PERSONAL Y SE TOMEN MEDIDAS EXTRAORDINARIAS DE  DESINFECCIÓN

Desde que comenzara la crisis del coronavirus covid-19 las delegadas de  ELA vienen reclamando a sus empresas de manera insistente la revisión  del protocolo para la adopción de las medidas necesarias encaminadas a  garantizar la correcta atención de las y los residentes (en su mayoría  colectivo denominado de riesgo frente a este patógeno), así como para  preservar la salud tanto de residentes como de trabajadoras.

Sin embargo, la falta de previsión y la tardía toma de decisiones de la  Diputacion foral y las empresas ha hecho que lo que es ya una crisis
sanitaria se agrave aún más en las residencias y centros sociosanitarios  de Gipuzkoa.

Ante la gravedad de la situación, y la falta de respuesta de las empresas  y Diputación Foral De Gipuzkoa ELA vuelve a reiterar a las y los rectores  de la Diputación Foral De Gipuzkoa que de MANERA URGENTE tome las  siguientes medidas:

  1. Actualización de los protocolos y la realización de de manera inmediata del test a  todas las trabajadoras que esten trabajando en las residencias y centros  sociosanitarios.
  2. Abastecimiento inmediato a todas las residencias y centros sociosanitarios de las EPIs  (mascarillas, guantes, batas, gafas) necesarias para salvaguardar la salud  de residentes y trabajadoras, ya que es obligación de las instituciones  garantizarlo. A día de hoy, las empresas reconocen la falta de EPIs y desconocen  cuándo podrán disponer de ellos. ELA no acepta como respuesta la  imposibilidad de adquirir más EPIs por no encontrarse disponibles en  el mercado, ya que como estamos viendo se está poniendo en grave  riesgo la salud, de trabajadoras, residentes y sociedad en general.

Difícilmente se podrá cumplir el protocolo si quienes deben seguirlo  carecen de los EPIs necesarios.

 3. Adopción de medidas extraordinarias de desinfección de todas las instalaciones de las residencias y centros sociosanitarios                          (espacios comunes, habitaciones, cocinas, lavanderías, …), así como cuantas medidas sean necesarias.

4. Contratación de manera urgente e inmediata de más personal en las residencias y centros- sociosanitarios garantizando la salud               de las   mismas.